緑造園興業株式会社では、

社員が仕事と子育てを両立させることができ、

社員全員が働きやすい環境を作ることによって、

すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、

次のように「一般事業主行動計画」を策定しました。

 

１．計画期間　　令和５年５月１日～令和１０年４月３０日までの５年間

２．内容　　　　目標：育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、

　　　　　　　　　　　円滑な育休取得・職場復帰をサポートする。

　<対策>　●　令和５年５月～　　全社員に対し、「育休復帰支援プラン」や両立支援制度、

　　　　　　　　　　　　　　　　育児休業給付、休業中の社会保険料免除などについて周知する。

　　　　 　●    令和５年５月～　　育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」策定開始